事实上，艾丽娅忘掉了一个很严肃的问题。

　　甚至这个问题可以说是当前在集团内搞斗争的首要问题——谁是朋友，谁是敌人？

　　艾丽娅觉得自己是孤军奋战，除了开局一个雷丞相之外，全都要自己打。

　　但实际上，整个艾氏集团，从构架到人员，从当初的发展规划到实际的产业链落成，都离不开艾如龙。

　　既然有雷凡这样年纪轻轻就身居高位的高管，那就没有其他的被艾如龙提拔赏识器重的人吗？

　　既然艾丽娅的妈妈当初资助了那么多孩子培养了那么多人才，那么就没有着眼集团内，让员工也进步吗？

　　事实上是当然有，而且还很多！

　　刘锦和陈东阳只是一个缩影，当年他们一个是销售员，一个是送货员，按理说是如此三十年，直到大厦崩塌。

　　但是那会儿恰逢百花竟放的大时代，人才难得，培养有忠诚度的人才更是难上加难。

　　其他人都在互相挖人抢人，从校招开始就盯着，一个个新人条件开得飞起，老员工的待遇反而倒挂。

　　艾如龙做了一件别人看来很傻的事情，那就是在内部选拔人才，让员工跟着企业一起进步。

　　当初mba刚刚兴起，让员工带薪上课深造的，艾如龙算是开了国内的先河——蠢不蠢啊？

　　但是再蠢的事情艾如龙都干过了，也不差这么一次，干脆把名义给了自己夫人，让她来施恩。

　　刘锦和陈东阳是第二期，没有人比他们这些已经进入过社会挨过毒打的人更了解机会的珍贵。

　　这种堪称逆天改命的机遇，还真不算全是他们自己挣来的，至少有一半是艾如龙夫妇的情谊。

　　当然啦，艾如龙的要求也很简单，甚至都没有留下书面性质的合同和强制性的竞业协议之类的东西。

　　他欢迎大家去闯出一片新天地，但是只希望以后你发达了，不要把我艾如龙当成敌人。

　　天地广阔，国内国外市场这么多，容得下很多人，我们可以携手一起发展。

　　而如果你觉得集团这边还可以，那么留下来帮我，我必然不会亏待你，有我艾如龙一碗汤，那就有兄弟们一半！

　　那个人格魅力点满的男人在破产之后，都能够有十多个不离不弃的员工宁可卖房卖车帮他东山再起，自然也有自信能够打感情牌留住这些内部选拔出来的下属。

　　人心都是肉长的，我不亏待他们，他们要是亏待我，那以后做生意谁还信他们？

　　败人品的合作对象，谁都嫌弃，哪怕为了赚钱那也只是捏着鼻子分完钱赶紧走远点。

　　艾丽娅懂这个道理，只是她现在还不懂艾如龙……

　　她爹要是没这种‘蛊惑人心’的本事，当年难道是白手起家之后，硬生生在地上捡了一千多个亿的产业集群？

　　她更不懂艾氏集团之所以被作践了这么些年依旧屹立不倒缓慢发展，本质上是高

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