的社畜看着就让人难顶，个个快猝死了一样。
安和由美子用复杂的眼神看着艾丽娅，想了想：“没有什么问题，如果是大小姐您的意愿。”
但是很显然是有问题的，最大的问题其实不在艾丽娅本身，而在于员工。
宫本君算是艾丽娅最死忠的支持者了，可就算是他，也经常抱怨艾丽娅强制要求员工休息的问题。
因为游戏工作室的员工很吃创意灵感，工作时间并不完全固定，这种强制休息反而导致开发工作拖延。
所以游戏工作室那边已经逐渐换成了打卡工作制，也就是一个星期40小时，按照周薪结算，不按正常时间。
再有一个问题，那就是艾丽娅想要让员工休息，可是万一员工想奋斗呢？
毕竟集团加班是真的给钱，而且给得很多……
按照目前安和由美子管理的株式会社来说，35岁的部门中坚职员，年收800万円。
换算一下，刨除奖金，那么基础月薪大概40万円，也就是两万国元左右。
相对的，每小时的基础工资大约在2300円每小时。
那么按照这边的加班费1.3倍来计算，大约在3000円每小时。
只需要简单的计算，员工就会发现加班费的美妙……
月薪40万円的工资，税后到手大概30万，算上房贷物业支出每月占一半。
实际每月支配金额就15万左右，七千多国元，妻子是全职家庭主妇，没有收入。
但是如果每月加班40小时的话，光是加班费就有12万円，合计国元六千多，堪比另一份工资。
人到中年，家里都围着孩子转。
老婆嫌弃怎么还没有升课长，这点工资怎么够一家三口花。
孩子开始有自己想法了，该学这个学那个，各种补习班都要钱。
所以就开始摸鱼——干完了手中的活，看了看时间，下午六点可以下班了。
老婆这个点应该已经从春田花花幼稚园接完了孩子，正在吃晚饭，之后应该就是洗漱和哄睡了。
现在回家也是闲着，要是能熬两个小时，那就是6000円，三百多国元的进账……
这种互相拉扯的加班战士作战，普遍存在于各大株式会社之中。
而后甚至演变出来‘你这么早回来而不是加班应酬，是不是被辞退了’的梗。
艾丽娅让他们不加班，看似是给了他们福利待遇，可是对于刚需是缺钱的员工来说，真不好说。
“这边的员工，加班时间是多少啊？”
“加班时间？”安和由美子犹豫了一下，直起跪坐的身子：“我们这边，没有加班。”
大小姐最讨厌加班不给钱，其次讨厌月薪给得低，最后才是加班本身。
换而言之，奋斗不是问题，问题是奋斗得不到成果。
“哦——收入全靠加班费是吧，懂，问就是没有加班，干就是一天十个小时。”
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