。”
“什么？”
“当然是你的商超的发展建议，不然呢？”
“哦，这个啊，我还以为是间贴——商超的发展建议有什么好被抄的？”
艾丽娅疑惑地看着手里的东西，这玩意儿就跟所谓的艾氏集团企业文化一样。
不能说是没有用处，但基本来说，但凡它能有点用的话，也不至于什么用都没有。
“太卷了，友商就算是不想要这么做，名义上也得跟着学习一下，弄个口号标语什么的就是最惠而不费的。”
和艾氏集团所谓的企业文化相比，商超这边的一些规定要细致很多。
而突出的就是一个将心比心，通俗一点就是把自己放在顾客的角度，去想想这事儿怎么样才算是满意。
为此艾丽娅甚至特意要拿出一千万，设立专门的投诉基金，用来赔偿客户的投诉和一些别的问题。
但凡遇到什么过期的啊破损啊之类的，赔付起步二百，上限五百，而且这还不算商品本身的价值，单纯只是服务赔偿，就跟之前艾丽娅退人家一个瓜还塞人家二百块钱一样。
这给人的感觉像是海底捞，不管乐意不乐意，友商肯定要被拿来比较，还得被迫‘学习先进经验’来充实自己。
可是想想都知道这东西是像我者生学我者死，艾丽娅不在乎钱能分钱，是因为她本身就有钱。
哪怕只是把现在半死不活的一个亿的利润分下去，六千多七千名员工，一个人都能分到一万多。
这种实打实的绩效激励，别的友商拿得出来吗？舍得吗？
孙总自己都舍不得，不过瞧着艾丽娅的样子，他觉得就算对方不是艾氏集团董事长，也乐意分钱就是了。
大哥和阿姐的孩子，简直就像是天使一样善良，融合了两个人性格里的所有温柔。
对于外人来说，这样的老板未免过于软弱可欺，但是对于自己人来说，那就是十足的仁君。
所以这样的大小姐，怎么能够被那些虫豸伤害呢？
想要搞什么下作的手段，首先就得过自己这关！
艾丽娅倒是没想着友商怎么样，倒不如说就算是想到了，那也是想卷死他们。
不然呢？学某个做玻璃的，给员工涨薪都得拿友商当借口，考虑同行的感受？
呵忒——早晚吊死他们——群众们！thisway！
不过在那之前，先让自己好好地打造一个满意的理想商超吧……
“装修材料都进场了吗？”
“嗯，正在卸货呢，仓库那边，要去看看吗？”
“走走走，去看看。”艾丽娅放下手里的纸币：“你不说我还忘了，司机也得照顾到。”
“……哈？”
……
……
“要我说啊，这艾氏集团可以啊！挺大方的！”
“以前有一阵他们也这么大方，那会儿日子苦，比现在难多了，我们出车都是带瓶老干妈然后自己带点冷饭的，我记得清清
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