康所有副总以上领导层开会，将偷出的药品摆到会议桌上一言不发。

　　连续几天的大会小会后，郝小希召开了蓉都易康全员大会，各分中心负责人也被召集回蓉都参会。

　　会上，郝小希说了一大通，着力表扬了以张总为首的领导班子在蓉都易康的成立和发展过种中所作的巨大贡献，萧遥听着心里越来越担心，毕竟在中国这样的文化传统下，这样的表扬一般是在领导人离职后才有的所谓“高度评价”。

　　果然，在列举了各种贡献后，郝小希话锋一转，说起了蓉都易康目前面临的各基困境，科环的激烈竞争，蓉都易康的内部管理流于形式，超市管理混乱，业绩下滑等等问题。最后终于抛出了重磅炸弹，张总及部分职能分管领导轮休。沪都物流公司史总调任蓉都易康公司董事长总经理，从集团公司空降一位年轻的女副总负责销售，好象叫什么苏倩。龙都医药公司陈渝接任沪都物流公司董事长总经理。萧遥接任龙都医药公司董事长总经理。

　　台下所有员工都大吃一惊，倒吸一口凉气。郝小希果然用轮休这一杀手锏轻松完成了蓉都易康换帅一事。轮休是郝小希执掌大易集团发明一个新词，凡是集团各部门负责人和下属各分公司的领导有什么过错或是需要调整时，郝小希就会用这招来换掉原领导，启用新领导。而被轮休的领导一年内待遇不变，由集团公司出资出国进修，其实就是让你闲一年，一年后再另行安排工作，当然一般是安排闲职让你养老的。所以一旦被安排轮休，基本上就等于宣布你在大易集团的管理和领导生命就此终结。对于年纪大的那些人自然也可以拿着高薪在闲职上等着退休养老，而那些年青的领导，往往主动离职，别谋他就。

　　对于自己接任龙都易康董事长一事，萧遥虽然隐隐有些感觉，前几在，陈渝曾旁敲侧击地和自己谈过这事，张总也曾问过他是否了解龙都医药公司的日常管理和业务情况。但真正宣布任命时，萧遥也还是觉得有些意外。毕竟无论是在酒城还是龙都分公司时，对外协议和非业务管理方面的事务都有人帮他应付了，他只专心做业务方面的工作，这一下子负责龙都医药公司这么大一个摊子，能否应付得了，萧遥自己心里也没底。

　　晚上，郝小希安排蓉都易康全体员工和领导在一家高档酒楼聚餐，算是给张总他们告别，欢迎史总到任。

　　郝小希特意安排张总、史总、陈渝、萧遥等和他同座。席间自然是你敬我我敬你，公司员工也不时前来向各位领导敬酒。由于表达不舍之意的人太多，萧遥和张总私下只聊了几句，“郝总问接替陈渝的人选时，我首先就推荐了你，你在分公司两年的成绩大家都看得到，再说对龙都医药公司的情况也了解一些，总比再任命一个新人容易上手，郝总也挺赏识你的，萧遥，好好干！”张总对着萧遥举起了杯子。对于这个赏识自己，一手把自己扶上管理岗位的老总，萧遥自是心存感激。痛快地对饮了此杯。接着纷纷而来的敬酒人群就打断了他们的聊天。

　　陈渝也很高兴，龙都医药毕竟只是一个地方性医药公司，而沪都物流是大易集团着力打造的下一个物流平台，按郝小希的说法是要发展成一个与蓉都易康规模相当的华东医药物流平台，虽然现在看来离这一目标还很遥远，但毕竟可发挥的空间大了许多，陈渝还是很喜欢这一变动的。

　　史总比萧遥大不了几岁，相比张总而言年轻了许多，看来郝小希是想利用他年轻敢闯敢拼的优势来改变蓉都易康目前的困境。

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