”
“靠！行啊，工资照发就成！”萧遥瞪了陈渝一眼，“说实话，我们的小品种太少了，而终端客户最喜欢小品种，他们可以加价到百分之五十左右卖，我们现在这些品种市面上价格都穿了，没钱赚！我们分公司又没有外购付款权，想自己作都没辙！”萧遥有些郁闷，虽说总公司对分公司严格管理可以避免风险，但却也严重束缚了分公司的自主发展。
“要不这样，从医药公司过来，我们有付款权！”陈渝想了想出了个主意。
“行倒是行！不过你们的业务系统和我们不一样，没法对接！而我们系统是和总部一体的，所有基础信息得到总公司录入系统呢。”
“这是小问题，要不你问一下张总看可行不，如果可行我们就这样作怎么样？”
“好，我试试。”萧遥给张总打了个电话，张总原则上同意了，不过要萧遥再找谭总商量细节。
萧遥耐着性子又接受了老谭近半个小时的“教诲”，终于放下电话，“行了，系统里没有的新品种，老谭让我先审一下资料，反正我在质管部呆过，知道怎么审核的，然后用表格传到总部业务内勤，再各级签字就可以建信息了，定期把资料交回公司业务和质管部存档。外购时每一批填写审批单，购进和销售老总同意了才能进货！”
陈渝一听也傻了眼，“这么复杂？”
“嘿嘿，有什么办法？要想有毛利，不得不接受上面那些大人们的规矩呐！”
萧遥安排人员调查了一下市场上销量较大而易康未经营的小品种，通过复杂的手续，终于从医药公司调过来这几十个新品种，安排销售人员通知客户拿货，又出台了几个制度，将这种模式定了下来，使新品补充成为一项日常性的工作。
驾校人打来了电话要萧遥安排时间学车，萧遥想到反正以后肯定会开车，早点学会也好，不过自己只能利用周末的时候学习，今天就是约好到驾校报到的日子。
萧遥打了个出租到了驾校，靠，原来是市机修校，看来还挺专业的嘛。萧遥找到报名点，听说是约好的，接待人员翻了翻表格热情地把萧遥带到了校长办公室。校长热情地接待了他，“没问题，给你安排最好的老师，呵呵，张总还好吧？”
“还行！”萧遥楞了一下才知道他说的是二哥。
萧遥填了表格，领了一本教材。原来要先学理论，接待人员让萧遥在电脑上看一下考试题库，原来理论考试的内容就在题库里随机生成的一百道选择题。萧遥拿出U盘把考试软件复制了下来，方便在自己笔记本上练习。
萧遥回到公司，花了两个晚上把教材看了一遍，除了违章扣分类型的题有些搞不清楚该扣几分外，其他的都差不多很简单。试着做了几次考题，平均得分都在98分
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