萧遥清了清嗓子，接过梅梅递过的水杯，喝了一口，“既然这样，那我先告诉大家一个消息：奥世集团正着手收购生产余诃口服液的公司，大家明白这背后的意思吧？”

　　既然做了金龙口服液，大家自然对同类竞争品种都有相当程度的了解，何况金龙口服液的临床对比部分就是拿余诃口服液做的对照品，并以此来证明金龙口服液在抗疲劳和改善亚健康状态方面效果显着的。听萧遥透露了这个消息，大家都吃了一惊，当然大部分人想到的都是奥世集团这只大鳄吞下余诃口服液的话，以后公司金龙口服液的销售将面临极大的压力。毕竟奥世集团财大气粗，且有品牌优势。而悉知内情的梅梅等诸女却互相看了一眼，明白是罗威这招是专门针对萧遥的，自然萧遥开发成功金龙口服夜的事罗威铁定是通过某些渠道知道了，所以他才会走这一招来想置萧遥于死地！所以，奥世今后并不单单只是金龙口服液的竞争对手这么简单，两者之间的战斗将是你死我活的残酷！

　　萧遥见了大家的表情，明白众人都懂得了消息背后的不同意思，作出轻松的样子点了点头，“我们金龙口服夜的效果和质量都要好于余诃口服夜，所以我们并不怕奥世的介入，况且，我们这两年时间是专做医疗机构，而余诃口服液的主要目标市场是零售OTC，可以说我们的竞争并不是面对面的全面竞争，最理想的情况就是大家各占一块市场，我们做医疗机构，他们做零售OTC，相安无事，直到我们两年后转正为正式批文，允许进入零售OTC市场，那时才是我们正面交战、短兵相接的时候！”

　　萧遥给大家吃了定心丸，接着说道，“所以，我们接下的工作重点和计划都不用改变，一是药厂立即开始采购原料，并正式投产！郑毅负责采购原料，一定要确保质量，”

　　见众人都安静下来听他安排，周雅更是开始做记录，于是接着说道，“至于公司本部这边，为了适应规范化管理的需要，我准备对部门机构设置进行一些调整：财务部基本不变，由王芳负责，办公室进行调整，人事部独立出来，办公室这块的工作先由叶玉玲负责，再招进一个人，主要是办公室和后勤方面的管理以及对外协调方面的工作。人事部由周雅负责，近期的主要工作是招聘人员，一是人事部本部的人员，二是招聘业务员，开始做医院渠道，同时建立公司的人事体系和薪酬考核体系。新成立销售部，由沈佳凝和李小萍负责，和人事部一起招聘到业务员后制订医院销售的计划，并负责业务员的管理工作。研究所杨婉和吴晓云先到梓州药厂，把质量管理方面的制度和软件建立起来，并带出几个质量管理人员出来，一定要

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