或者保罗没有犯错，快船这场很可能会交代。

　　说白了，快船赢了，但赢的并不漂亮。

　　史蒂夫-科尔离开，对快船的确还是有不小的影响。

　　闵聪达看在眼里，乐在心里，他心想照这个趋势下去，快船的状态只会越来越差。

　　等到了季后赛，说不定已经不是湖人的对手了。

　　闵聪达脑海中不禁想到来快船做媒体部中文老师的杨若思。

　　这小倒霉蛋来了快船之后，快船金身马上被打破。

　　紧跟着战绩不稳，队内还出现了一些伤病，有走下坡路的趋势。

　　看样子玄学果然是有用的！

　　至于迈克-马龙的面试，闵聪达安排到了圣诞节之后。

　　他将非常严肃的对待这次面试，确保马龙不会对球队产生正面影响。

　　到时候还能给球队增加一笔开支，顺便堵住泰伦-卢的嘴。

　　这家伙最近抱怨不少，总觉得身边缺助手，教练当的不顺手。

　　那不是废话么，之前你那是做主教练么？科尔给你喂饭呢。

　　12月27号，节日后两天，冬日的洛杉矶下起了一些小雨。

　　闵聪达将面试安排在了训练中心，他想比较全面的考察一下迈克-马龙。

　　迈克-马龙过来之前，闵聪达也了解了一下他的背景资料。

　　不出意外，又是个教练二代，老爹在NBA工作20多年了，一直都是助理教练。

　　在联盟的口碑不错，据詹姆斯说在球队工作时非常勤奋，从录像分析师开始做起，经常通宵达旦熬夜剪辑录像做报告。

　　和球员的私下关系都很好，擅长鼓励球员，和球员们打成一片。

　　这些对闵聪达来说都是扣分项，不过眼见为实，还是要见面验证一下才行。

　　但闵聪达不知道的是，迈克-马龙在参加面试之前，一样做了准备工作。

　　他找到史蒂夫-科尔询问了快船的一些内部情报，以及闵聪达的性格、喜好等等。

　　科尔是个聪明人，他告诉迈克-马龙几个要点：

　　第一，不要表现的很勤奋，斯玛特先生不喜欢过于内卷的人。

　　第二，不要对胜利展现太深的执念，要风轻云淡一些。

　　第三，尽量的坦诚，该要的待遇不要手软，斯玛特先生喜欢多给钱。

　　必须承认，科尔这个人观察力非常强，将闵聪达的一些特性总结的很好。

　　不过迈克-马龙心里就更奇怪了，他在NBA也工作十多年了，还真没听说过有这样的总经理。

　　不喜欢内卷倒是可以理解，当初迈克-马龙在骑士的时候就过分内卷。

　　迈克-布朗不得不提醒他早点回家，不然你这样疯狂工作，让别的同事怎么办。

　　可是不要对胜利有执念，这还是NBA教练么？

　　NBA这种残酷的地方，偏执狂才能生存下来。

　　还有希望多要钱？这是什么情况。

　　总经理不压价就不错了，他还喜欢多给钱。

　　这些话马龙都记

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