我指点一二。咱们厂子的利润倒是不错，但最近工人们总是闹矛盾，分拨分派十分严重。前两天，他们的代表已经闹到我的办公室去了。我知道你忙，没和你说，可我现在有点儿解决不了了，你能不能教教我？”
这还真不是个小问题。
最近生产任务重，波斯制衣厂买了不少新设备，又从大华制衣厂和社会上都弄来不少工人。
新买的设备投入生产之后，情况也随之而来。
波斯制衣厂有一部分老员工都是在织袜厂开始就跟着余天干的。
她们认为她们是真正的元老，干的工作应该轻松一些，福利应该更好一些。
但大华制衣厂的员工也不服气。
她们参与制作了幸子衫，自觉有功，觉得原来的女工们纯粹是倚老卖老，现在完全分裂成了两个派别。
为了此事。
她们没少发生冲突。
甚至几次严重时，都已经闹到了余爽的办公室。
余爽想的处理办法很简单粗暴，他准备直接罚钱了事。
但真正面对这些人的时候，他差点儿头痛欲裂。
女工们最擅长的是啥？
就是声泪俱下抱团讲理。
两伙人。
公说公有理婆说婆有理，吵得不可开交。
直至现在，她们中激进的人已经开始消极怠工了。
余爽刚才来时，还接到了两封请假单。
这场拉锯战此消彼长。
要是解决不了，工厂的未来生产肯定是个大问题。
“咋办？”
他搓着手，问余天办法。
请收藏：https://m.madcowww.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）